Ich verfüge über 10 Jahre Führungserfahrung als Geschäftsführer und bringe fundierte unternehmerische, operative und personelle Kompetenzen mit. Mein Ziel ist es, ein bestehendes Unternehmen langfristig, verantwortungsvoll und mit Blick auf Kontinuität weiterzuführen und weiterzuentwickeln.

Gesucht wird ein Unternehmen in den Bereichen:

• Gartenunterhalt
• Gartenbau
• Umgestaltungen
• Pool- und Teichbau

Von besonderem Interesse sind Betriebe mit:

• einer bestehenden zweiten Führungsebene
• eingespielten Strukturen
• qualifizierten Mitarbeitenden
• einem soliden Kundenstamm
• guter Marktposition und Entwicklungspotenzial

Eigenkapital ist nachweislich vorhanden. Damit sind die Voraussetzungen für eine seriöse, verlässliche und tragfähige Übernahme gegeben.

Für die Ausgestaltung der Nachfolgelösung bin ich offen. Verschiedene Übergabemodelle sind möglich – von einer direkten Übernahme bis hin zu einer schrittweisen Übergabe über idealerweise bis maximal 24 Monate. Gemeinsam mit der heutigen Inhaberschaft soll eine Lösung gefunden werden, die den Bedürfnissen aller Beteiligten gerecht wird.

Es wäre mir ein großes Anliegen, wenn der bestehende Firmenname weitergeführt werden kann.

Dieses Kaufgesuch richtet sich an Geschäftsinhaberinnen und Geschäftsinhaber, die ihren Nachfolgeprozess frühzeitig und sorgfältig angehen möchten und ihr Unternehmen in erfahrene, verlässliche Hände übergeben wollen.

Diskretion, Wertschätzung gegenüber dem aufgebauten Lebenswerk sowie ein sauber geplanter Übergabeprozess sind selbstverständlich.

Ich freue mich auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

Suche Kleinstunternehmung, die bereit ist für eine Übernahme. Firma müsste im Bereich der Pflege, Beratung und Umänderung positioniert sein.
Ich stelle mir eine geplante Übernahme in ca. 2-5 Jahre vor. Einstieg als Bauführer oder Geschäftsleiter.

Meine \”Eckdaten\”: 45, Landschaftsgärtner, FH Abschluss, Langjährige Erfahrung als Baführer Unterhalt und Umänderungen sowie Erfahrung im Bau und Planung von naturnahen Gärten.

Ich suche einen bestehenden Gartenbau- oder Gartenpflegebetrieb im Raum Zürich / angrenzende Regionen mit ca. 10-20 Mitarbeitenden, bei dem eine schrittweise Nachfolgelösung oder Partnerlösung gewünscht ist.

Wichtig ist mir eine Organisation, in der die operative Führung nicht ausschliesslich am Inhaber hängt (z. B. mit Projektleitung). Mein Beitrag liegt in der unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Mitverantwortung, ergänzt durch eine fachlich starke Leitung im Betrieb.

Der Fokus liegt auf der nachhaltigen Fortführung, dem Erhalt der Arbeitsplätze und einer fairen Übergabe.

Eine Schweizer Unternehmung sucht im Rahmen einer vertraulichen Nachfolgeregelung ein etabliertes Unternehmen im Grünbereich zur Übernahme und langfristigen Weiterführung. Im Fokus stehen Betriebe mit stabiler Kundenbasis, guter Reputation und einem soliden Team. Diskretion sowie ein fairer und strukturierter Prozess sind zentral.

Gesucht
• Garten und Landschaftsbau
• Büro für Garten und Landschaftsplanung (auch als reines Planungsbüro)
• Gartenunterhalt und Pflege
• Kombination aus Bau, Unterhalt und Service ist willkommen
• Auch angrenzende Grün Dienstleistungen möglich, zum Beispiel Baumpflege, Bewässerung, Naturpool und Teichbau, Winterdienst, Grünflächenmanagement

Region
• Grossraum Zürich, bevorzugt linker Zürichsee und Region Zug/Schwyz
• Weitere Regionen nach Absprache möglich

Unternehmensgrösse
• Klein bis mittelgross
• Eingespieltes Team und wiederkehrende Umsätze sind ein Plus
• Solide Strukturen, nachvollziehbare Kennzahlen, saubere Prozesse

Was eingebracht wird
• Langfristige Perspektive und professionelle Betriebsführung
• Respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Unternehmenskultur
• Name und Marke bleibt erhalten
• Bereitschaft für einen geordneten Übergang inklusive Einarbeitung

Übergabe und Timing
• Stufenweise Übergabe ist möglich und bevorzugt
• Zeitrahmen flexibel, ideal innerhalb von 6 bis 18 Monaten

Kaufmodell
• Share Deal oder Asset Deal möglich
• Modelle mit gestaffelter Übernahme, Minderheit zu Beginn oder Earn Out nach Absprache
• Finanzierung ist grundsätzlich vorbereitet, Details nach Vertraulichkeitserklärung

Vertraulichkeit und Kontakt

Bitte kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular. Nach einer kurzen Erstabklärung kann gerne eine Vertraulichkeitserklärung vereinbart werden. Wir freuen uns auf diskrete Hinweise und Angebote.

Wir sind zwei erfahrene Fachkräfte, die seit vielen Jahren im Garten- und Landschaftsbau tätig sind und bereits über eine langjährige Berufserfahrung seit der Lehrzeit verfügen.

Während unserer langjährigen Berufspraxis haben wir uns kontinuierlich weitergebildet, um den nächsten Schritt in unserer beruflichen Entwicklung zu gehen: die Übernahme eines eigenen Gartenbauunternehmens.

Gesucht wird ein Gartenbaubetrieb im Raum linkes Zürichseeufer bis Knonaueramt. Der Betrieb sollte idealerweise in den Bereichen

Gartenpflege,
Gartenumänderungen und
Neubau

tätig sein.

Bevorzugt wird eine Firmengrösse von rund 8–15 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, einen bestehenden, gut geführten Betrieb weiterzuführen, Kundenbeziehungen zu pflegen und das Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Wir bringen neben fundiertem Fachwissen auch Führungserfahrung, Unternehmergeist und eine grosse Leidenschaft für den Gartenbau mit.