{"id":1812,"date":"2025-10-01T09:14:33","date_gmt":"2025-10-01T07:14:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wissen-nachfolge"},"modified":"2026-01-07T20:22:34","modified_gmt":"2026-01-07T19:22:34","slug":"connaissances","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/fr\/connaissances","title":{"rendered":"Connaissances"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1812\" class=\"elementor elementor-1812 elementor-443\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-158d332 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"158d332\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc5fbea e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dc5fbea\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83be9f0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"83be9f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Connaissances en mati\u00e8re de succession<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbdcf34 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dbdcf34\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3>Contenu<\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fbb54e elementor-icon-list--layout-traditional elementor-list-item-link-full_width elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"5fbb54e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#Nachfolgeprozess\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.967-111.033 248-248 248S8 392.967 8 256 119.033 8 256 8s248 111.033 248 248zM227.314 387.314l184-184c6.248-6.248 6.248-16.379 0-22.627l-22.627-22.627c-6.248-6.249-16.379-6.249-22.628 0L216 308.118l-70.059-70.059c-6.248-6.248-16.379-6.248-22.628 0l-22.627 22.627c-6.248 6.248-6.248 16.379 0 22.627l104 104c6.249 6.249 16.379 6.249 22.628.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Processus de succession<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#Unternehmensbewertung\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.967-111.033 248-248 248S8 392.967 8 256 119.033 8 256 8s248 111.033 248 248zM227.314 387.314l184-184c6.248-6.248 6.248-16.379 0-22.627l-22.627-22.627c-6.248-6.249-16.379-6.249-22.628 0L216 308.118l-70.059-70.059c-6.248-6.248-16.379-6.248-22.628 0l-22.627 22.627c-6.248 6.248-6.248 16.379 0 22.627l104 104c6.249 6.249 16.379 6.249 22.628.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">\u00c9valuation de l\u2019entreprise<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#Unterlagen\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.967-111.033 248-248 248S8 392.967 8 256 119.033 8 256 8s248 111.033 248 248zM227.314 387.314l184-184c6.248-6.248 6.248-16.379 0-22.627l-22.627-22.627c-6.248-6.249-16.379-6.249-22.628 0L216 308.118l-70.059-70.059c-6.248-6.248-16.379-6.248-22.628 0l-22.627 22.627c-6.248 6.248-6.248 16.379 0 22.627l104 104c6.249 6.249 16.379 6.249 22.628.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Quels sont les documents n\u00e9cessaires pour l\u2019\u00e9valuation d\u2019une entreprise ?<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#Formen\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.967-111.033 248-248 248S8 392.967 8 256 119.033 8 256 8s248 111.033 248 248zM227.314 387.314l184-184c6.248-6.248 6.248-16.379 0-22.627l-22.627-22.627c-6.248-6.249-16.379-6.249-22.628 0L216 308.118l-70.059-70.059c-6.248-6.248-16.379-6.248-22.628 0l-22.627 22.627c-6.248 6.248-6.248 16.379 0 22.627l104 104c6.249 6.249 16.379 6.249 22.628.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Formes de la succession d\u2019entreprise<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#Finanzierung\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-check-circle\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 136.967-111.033 248-248 248S8 392.967 8 256 119.033 8 256 8s248 111.033 248 248zM227.314 387.314l184-184c6.248-6.248 6.248-16.379 0-22.627l-22.627-22.627c-6.248-6.249-16.379-6.249-22.628 0L216 308.118l-70.059-70.059c-6.248-6.248-16.379-6.248-22.628 0l-22.627 22.627c-6.248 6.248-6.248 16.379 0 22.627l104 104c6.249 6.249 16.379 6.249 22.628.001z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Financement de la succession d\u2019entreprise<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3c91941 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3c91941\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f1b22be elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"f1b22be\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2af8068 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2af8068\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9cabceb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9cabceb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6c6dde elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"a6c6dde\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"Nachfolgeprozess\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ad3764f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ad3764f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Processus de succession<\/strong><\/h3><p>La succession d\u2019entreprise est un vaste processus qui demande de prendre en compte des aspects juridiques, fiscaux, financiers, organisationnels et \u00e9conomiques. Le processus de succession peut \u00eatre structur\u00e9 de la mani\u00e8re suivante :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45502c8 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"45502c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5d62075 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5d62075\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1539\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess-300x200.webp 300w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess-768x512.webp 768w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess-576x384.webp 576w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess-1170x780.webp 1170w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess-1600x1067.webp 1600w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/nachfolgeprozess.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8de984a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8de984a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2586f95 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2586f95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">1. Analyse de la situation<\/h3><p>La succession d\u2019entreprise commence par une analyse approfondie du contexte actuel. L\u2019analyse doit couvrir la situation \u00e9conomique, la structure des propri\u00e9taires ainsi que les objectifs personnels et les conditions-cadres temporelles. Elle a pour but de fournir une vision claire des possibilit\u00e9s de succession.<\/p><h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">2. Planification de la succession<\/h3><p>Cette phase sert \u00e0 la pr\u00e9paration strat\u00e9gique de la succession. Elle couvre l\u2019\u00e9valuation de l\u2019entreprise, la clarification des questions juridiques et fiscales ainsi que la d\u00e9finition d\u2019un calendrier. La prise en compte pr\u00e9coce de la communication avec les collaborateurs, les partenaires commerciaux et les autres personnes concern\u00e9es est n\u00e9cessaire pour une organisation transparente et ordonn\u00e9e du processus.<\/p><h3 class=\"h4 fw-regular\">3. Identification du successeur<\/h3><p>Le choix d\u2019un successeur appropri\u00e9 est une \u00e9tape d\u00e9cisive. Que le choix s\u2019op\u00e8re au sein de la famille, de l\u2019entreprise ou \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur, des crit\u00e8res clairs doivent \u00eatre d\u00e9finis et les candidats potentiels doivent \u00eatre examin\u00e9s avec soin. Outre l\u2019ad\u00e9quation professionnelle, les valeurs personnelles, les aptitudes \u00e0 l\u2019exercice d\u2019une fonction dirigeante et la perspective \u00e0 long terme jouent un r\u00f4le important.<\/p><h3 class=\"h4 fw-regular\">4. Accomplissement du processus de transmission<\/h3><p>La transmission est accomplie de mani\u00e8re structur\u00e9e avec les garanties juridiques requises. En font partie la r\u00e9daction et la signature de contrats, le transfert des responsabilit\u00e9s ainsi que l\u2019introduction op\u00e9rationnelle du successeur. Un plan clair du d\u00e9roulement et un accompagnement \u00e9troit par les responsables actuels facilitent la transmission.<\/p><h3 class=\"h4 fw-regular\">5. Int\u00e9gration et stabilisation<\/h3><p>La phase d\u2019int\u00e9gration commence apr\u00e8s la transmission. Le successeur est int\u00e9gr\u00e9 dans l\u2019organisation, endosse des t\u00e2ches dirigeantes et poursuit le d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise. En parall\u00e8le, l\u2019acceptation par les collaborateurs et clients s\u2019en trouve renforc\u00e9e. L\u2019objectif est une direction stable et viable de l\u2019entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc557a8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bc557a8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d0b224e elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"d0b224e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-175ba41 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"175ba41\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19a43c3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"19a43c3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4866ea8 elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"4866ea8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"Unternehmensbewertung\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39d7fad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"39d7fad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>\u00c9valuation de l\u2019entreprise<\/strong><\/h3><h2 class=\"h4 fw-regular\">La base d\u2019une d\u00e9cision fond\u00e9e pour la succession<\/h2><p>L\u2019\u00e9valuation de l\u2019entreprise est une composante centrale de toute planification de succession. Elle fournit une appr\u00e9ciation objective de la valeur \u00e9conomique d\u2019une entreprise et constitue la base des n\u00e9gociations sur le prix de vente, des r\u00e9flexions fiscales et des d\u00e9cisions strat\u00e9giques. Une \u00e9valuation compr\u00e9hensible qui prend en compte la valeur intrins\u00e8que \u00e9tablit un lien de confiance entre le vendeur et l\u2019acheteur et facilite la transmission.<\/p><p>Les proc\u00e9dures d\u2019\u00e9valuation utilis\u00e9es varient en fonction de l\u2019objectif fix\u00e9, de la structure de l\u2019entreprise et de la branche. Les m\u00e9thodes les plus courantes sont expliqu\u00e9es bri\u00e8vement ci-apr\u00e8s :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b7a93c elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"5b7a93c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1f06b37 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1f06b37\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1542\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung-300x200.webp 300w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung-768x512.webp 768w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung-576x384.webp 576w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung-1170x780.webp 1170w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung-1600x1067.webp 1600w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unternehmensbewertung.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-47da846 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"47da846\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dedf75b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dedf75b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">1. M\u00e9thode de la valeur de rendement<\/h3><p>La m\u00e9thode de la valeur de rendement repose sur l\u2019hypoth\u00e8se que la valeur d\u2019une entreprise est d\u00e9termin\u00e9e par ses b\u00e9n\u00e9fices futurs. Les rendements annuels attendus sont actualis\u00e9s \u00e0 la date du jour en utilisant un taux d\u2019int\u00e9r\u00eat de capitalisation qui prend en compte le risque et les conditions du march\u00e9.<\/p><p><strong>Adapt\u00e9 pour : <\/strong>petites et moyennes entreprises avec des r\u00e9sultats stables<strong><br \/>Avantage :<\/strong> tient compte de la viabilit\u00e9 de l\u2019entreprise<strong><br \/>Inconv\u00e9nient : <\/strong>d\u00e9pend de pronostics et d\u2019hypoth\u00e8ses r\u00e9alistes<\/p><h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">2. M\u00e9thode de la valeur intrins\u00e8que<\/h3><p>Dans ce cas, la valeur de l\u2019entreprise est calcul\u00e9e sur la base des actifs disponibles, p. ex. les machines, b\u00e2timents, stocks et liquidit\u00e9s. Les valeurs immat\u00e9rielles, telles que les relations avec la client\u00e8le et le savoir-faire, sont le plus souvent ignor\u00e9es.<\/p><p><strong>Adapt\u00e9 pour : <\/strong>entreprises \u00e0 forte intensit\u00e9 de capital (p. ex. production, agriculture)<strong><br \/>Avantage : <\/strong>m\u00e9thode simple et transparente<strong><br \/>Inconv\u00e9nient : <\/strong>ne prend en compte ni la rentabilit\u00e9 ni les potentiels d\u2019avenir<strong><br \/><\/strong><\/p><h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">3. M\u00e9thode pratique<\/h3><p>La m\u00e9thode pratique combine la valeur de rendement et la valeur intrins\u00e8que en une valeur moyenne de l\u2019entreprise. Souvent, cette moyenne pond\u00e8re la valeur de rendement \u00e0 raison de deux tiers et la valeur intrins\u00e8que \u00e0 raison d\u2019un tiers. Cette m\u00e9thode est particuli\u00e8rement r\u00e9pandue dans le domaine des PME, car elle prend en compte tant la rentabilit\u00e9 que la base patrimoniale. Les entreprises non cot\u00e9es sont \u00e9galement \u00e9valu\u00e9es chaque ann\u00e9e par les autorit\u00e9s fiscales selon cette m\u00e9thode.<\/p><p><strong>Adapt\u00e9 pour : <\/strong>petites et moyennes entreprises, notamment dans l\u2019artisanat et l\u2019horticulture<strong><br \/>Avantage : <\/strong>\u00e9valuation \u00e9quilibr\u00e9e, ax\u00e9e sur la pratique et compr\u00e9hensible<strong><br \/>Inconv\u00e9nient : <\/strong>la pond\u00e9ration n\u2019est pas standardis\u00e9e et peut \u00eatre subjective<\/p><h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">4. Discounted cashflow (DCF)<\/h3><p>La m\u00e9thode DCF \u00e9value une entreprise sur la base de ses futurs flux de tr\u00e9sorerie (cashflows). Ceux-ci sont \u00e9tablis selon une pr\u00e9vision et actualis\u00e9s par un taux d\u2019int\u00e9r\u00eat appropri\u00e9 \u00e0 la valeur du jour. Il s\u2019agit d\u2019une m\u00e9thode reconnue au plan international qui trouve son application aupr\u00e8s des grandes entreprises.<\/p><p><strong>Adapt\u00e9 pour : <\/strong>entreprises orient\u00e9es vers la croissance dot\u00e9es d\u2019une structure complexe<strong><br \/>Avantage : <\/strong>\u00e9tude d\u00e9taill\u00e9e de l\u2019avenir<strong><br \/>Inconv\u00e9nient : <\/strong>besoin de volumes importants de donn\u00e9es et sensibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9gard des hypoth\u00e8ses<\/p><h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">5. M\u00e9thode de la valeur de comparaison<\/h3><p>Pour la m\u00e9thode de la valeur de comparaison, la valeur de l\u2019entreprise est d\u00e9termin\u00e9e par comparaison avec des entreprises similaires. Les indicateurs tels que le chiffre d\u2019affaires, l\u2019EBIT ou l\u2019EBITDA sont ajust\u00e9s par des multiplicateurs en vigueur sur le march\u00e9. Cette m\u00e9thode est r\u00e9pandue en particulier dans les branches comptant de nombreuses transactions.<\/p><p><strong>Adapt\u00e9 pour : <\/strong>entreprises de services et entreprises commerciales<strong><br \/>Avantage : <\/strong>rapide et bas\u00e9 sur le march\u00e9<strong><br \/>Inconv\u00e9nient : <\/strong>d\u00e9pendant de la disponibilit\u00e9 de donn\u00e9es comparatives<strong><br \/><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b6ebd36 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b6ebd36\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14b4ccb elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"14b4ccb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c226168 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c226168\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a6b9e1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1a6b9e1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-839f6eb elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"839f6eb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"Unterlagen\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4473dfb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4473dfb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Quels sont les documents n\u00e9cessaires pour l\u2019\u00e9valuation d\u2019une entreprise ?<\/strong><\/h3><p>L\u2019\u00e9valuation de l\u2019entreprise est une composante centrale en cas de vente d\u2019entreprise, de r\u00e8glement d\u2019une succession, de d\u00e9cision d\u2019investissement ou de planification strat\u00e9gique. En vue de r\u00e9aliser une \u00e9valuation fond\u00e9e, divers documents sont n\u00e9cessaires pour fournir un aper\u00e7u d\u00e9taill\u00e9 de la situation \u00e9conomique et des perspectives d\u2019avenir de l\u2019entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1491575 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"1491575\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec1f25e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"ec1f25e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1444\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung-300x200.webp 300w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung-768x512.webp 768w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung-576x384.webp 576w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung-1170x780.webp 1170w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung-1600x1067.webp 1600w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/unterlagen-unternehmensbewertung.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2f9ba2 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"d2f9ba2\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d25f2a8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d25f2a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"fw-regular\">1. Documents financiers<\/h4><p>Ils forment la base de toute \u00e9valuation :<\/p><ul class=\"list-square\"><li>les comptes annuels des 3 \u00e0 5 derni\u00e8res ann\u00e9es (bilan, compte de r\u00e9sultat, annexe) ;<\/li><li>les analyses de l\u2019\u00e9conomie d\u2019entreprise (p. ex. analyses des indicateurs) ;<\/li><li>les d\u00e9clarations d\u2019imp\u00f4t et les notifications de taxation ;<\/li><li>la planification des liquidit\u00e9s et les comptes de flux de tr\u00e9sorerie.<\/li><\/ul><h4 class=\"fw-regular\">2. Documents de planification<\/h4><p style=\"font-weight: 400;\">Pour r\u00e9aliser une pr\u00e9vision d\u2019avenir, les documents suivants sont importants\u00a0:<\/p><ul class=\"list-square\"><li>le plan d\u2019affaires ou la planification strat\u00e9gique ;<\/li><li>la planification budg\u00e9taire ;<\/li><li>la planification des investissements ;<\/li><li>la planification du personnel.<\/li><\/ul><h4 class=\"fw-regular\">3. Documents juridiques et organisationnels<\/h4><p>Ils renseignent sur la structure juridique et les risques possibles :<\/p><ul class=\"list-square\"><li>les contrats de soci\u00e9t\u00e9 ;<\/li><li>les contrats avec les clients, les fournisseurs et les collaborateurs ;<\/li><li>les contrats de location et de leasing ;<\/li><li>les brevets, les droits de marques, les licences.<\/li><\/ul><h4 class=\"fw-regular\">4. Autres informations pertinentes<\/h4><ul class=\"list-square\"><li>Les analyses de march\u00e9 et de la concurrence ;<\/li><li>la structure de l\u2019entreprise et son organigramme ;<\/li><li>les informations concernant des dettes et cr\u00e9ances existantes.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c597ed9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c597ed9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a024261 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"a024261\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0210c54 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0210c54\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3799e7d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3799e7d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d93039d elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"d93039d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"Formen\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f51c663 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f51c663\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Formes de la succession d\u2019entreprise<\/strong><\/h3><p>La succession d\u2019entreprise peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e de diff\u00e9rentes mani\u00e8res, en fonction de la situation familiale, de l\u2019orientation strat\u00e9gique et des conditions du march\u00e9. Le choix de la forme ad\u00e9quate pour la succession a une grande influence sur le d\u00e9roulement, le financement et l\u2019avenir de l\u2019entreprise. Les principaux mod\u00e8les sont pr\u00e9sent\u00e9s ci-apr\u00e8s :<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bfa389 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2bfa389\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c48e04 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1c48e04\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1447\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge-300x200.webp 300w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge-768x512.webp 768w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge-576x384.webp 576w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge-1170x780.webp 1170w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge-1600x1067.webp 1600w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/formen-der-unternehmensnachfolge.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6813fa8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6813fa8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7613d9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7613d9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"fw-regular\">1. Succession familiale (family buy-out, FBO)<\/h4><p>Dans le cas de la succession familiale, un membre de la famille \u2013 souvent, un enfant ou conjoint \u2013 reprend la direction de l\u2019entreprise. Cette forme implique une charge \u00e9motionnelle particuli\u00e8re et requiert une pr\u00e9paration pr\u00e9coce ainsi qu\u2019une r\u00e9partition claire des r\u00f4les.<\/p><p><strong>Avantages :<\/strong><\/p><ul class=\"list-square\"><li>la continuit\u00e9 de la direction ;<\/li><li>le maintien de la culture d\u2019entreprise ;<\/li><li>une forte identification avec l\u2019entreprise.<\/li><\/ul><p><strong>D\u00e9fis :<\/strong><\/p><ul class=\"list-square\"><li>la clarification des rapports d\u2019h\u00e9ritage et de possession ;<\/li><li>l\u2019ad\u00e9quation et l\u2019int\u00e9r\u00eat de la personne qui prend la succession ;<\/li><li>le potentiel conflictuel au sein de la famille.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d35c8b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8d35c8b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"fw-regular\">2. Succession interne \u00e0 l\u2019entreprise (management buy-out, MBO)<\/h4><p>Dans ce cas, des collaborateurs ou des cadres de l\u2019entreprise prennent la succession. Ils connaissent d\u00e9j\u00e0 les processus et les structures et sont en mesure de poursuivre la direction de l\u2019entreprise sans heurts.<\/p><p><strong>Avantages :<\/strong><\/p><ul class=\"list-square\"><li>un temps r\u00e9duit d\u2019adaptation ;<\/li><li>de grandes connaissances techniques et une grande exp\u00e9rience dans l\u2019entreprise ;<\/li><li>une transmission stable.<\/li><\/ul><p><strong>D\u00e9fis :<\/strong><\/p><ul class=\"list-square\"><li>le financement par la personne qui prend la succession ;<\/li><li>la clarification des rapports de propri\u00e9t\u00e9 ;<\/li><li>la n\u00e9gociation des conditions de la vente.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4334d16 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4334d16\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"fw-regular\">3. Succession externe (management buy-in, MBI ou vente \u00e0 des tiers)<\/h4><p>Dans le cas de la succession externe, l\u2019entreprise est vendue \u00e0 une personne ext\u00e9rieure ou \u00e0 une autre entreprise. Celle-ci peut \u00eatre identifi\u00e9e sur une plateforme d\u2019annonces ou par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019un conseiller ou de r\u00e9seaux.<\/p><p><strong>Avantages :<\/strong><\/p><ul class=\"list-square\"><li>un choix plus large d\u2019acheteurs potentiels ;<\/li><li>la possibilit\u00e9 d\u2019une r\u00e9orientation strat\u00e9gique ;<\/li><li>l\u2019ind\u00e9pendance par rapport aux liens familiaux.<\/li><\/ul><p><strong>D\u00e9fis :<\/strong><\/p><ul class=\"list-square\"><li>l\u2019adaptation et l\u2019acceptation au sein de l\u2019entreprise ;<\/li><li>la garantie de la continuit\u00e9 de l\u2019entreprise ;<\/li><li>la confidentialit\u00e9 et la discr\u00e9tion pendant le processus de vente.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdeb71e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdeb71e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"fw-regular\">4. Mod\u00e8les de participation<\/h4><p>Dans certains cas, la succession se d\u00e9roule par \u00e9tapes au moyen de participations, p. ex. par des associ\u00e9s passifs, des investisseurs ou des soci\u00e9t\u00e9s de participation financi\u00e8re. Ces mod\u00e8les conviennent pour des transmissions particuli\u00e8rement complexes et pour le financement du prix de vente.<\/p><p><strong>Avantages :<\/strong><\/p><ul class=\"list-square\"><li>une transmission flexible ;<\/li><li>la possibilit\u00e9 de partager les risques ;<\/li><li>l\u2019acc\u00e8s au capital et au savoir-faire.<\/li><\/ul><p><strong>D\u00e9fis :<\/strong><\/p><ul class=\"list-square\"><li>la concordance des int\u00e9r\u00eats ;<\/li><li>les droits de consultation et les pouvoirs de d\u00e9cision ;<\/li><li>un lien \u00e0 long terme.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a518b5 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1a518b5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5c76f87 elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5c76f87\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-divider\">\n\t\t\t<span class=\"elementor-divider-separator\">\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bb3bd72 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"bb3bd72\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c094aa4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c094aa4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d7721e elementor-widget elementor-widget-menu-anchor\" data-id=\"8d7721e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"menu-anchor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-anchor\" id=\"Finanzierung\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48ced20 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48ced20\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Financement de la succession d\u2019entreprise<\/strong><\/h3><p>Le financement d\u2019une succession d\u2019entreprise constitue un d\u00e9fi central pour de nombreux acheteurs. Le prix de vente, les investissements potentiels dans l\u2019avenir de l\u2019entreprise ainsi que les frais courants d\u2019exploitation doivent \u00eatre planifi\u00e9s avec soin et assur\u00e9s. Une structure solide de financement est d\u00e9cisive pour le succ\u00e8s durable de la succession.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35bdc5f elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"35bdc5f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cfcebef elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"cfcebef\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge-1024x683.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1450\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge-1024x683.webp 1024w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge-300x200.webp 300w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge-768x512.webp 768w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge-1536x1024.webp 1536w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge-576x384.webp 576w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge-1170x780.webp 1170w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge-1600x1067.webp 1600w, https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/finanzierung-der-unternehmensnachfolge.webp 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fd39f3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5fd39f3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f80dadd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f80dadd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">1. Fonds propres<\/h3><p>Une part du financement provient, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, des fonds propres du successeur. Cela accro\u00eet la solvabilit\u00e9 et r\u00e9duit la d\u00e9pendance \u00e0 l\u2019\u00e9gard des fonds de tiers. Plus la part des fonds propres est \u00e9lev\u00e9e, plus le financement est stable.<\/p><h3 class=\"h3 h4 fw-regular\">2. Capitaux de tiers<\/h3><p>Les cr\u00e9dits bancaires sont une source de financement fr\u00e9quemment utilis\u00e9e. Dans ce cadre, une bonne pr\u00e9paration, un plan d\u2019affaires convaincant et une \u00e9valuation r\u00e9aliste de l\u2019entreprise sont essentiels. L\u2019octroi du cr\u00e9dit d\u00e9pend fortement de la solvabilit\u00e9 et de la viabilit\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p><h3 class=\"h4 fw-regular\">3. Pr\u00eats du vendeur<\/h3><p>Dans certains cas, la partie venderesse participe au financement, en ce sens qu\u2019une part du prix de vente est accord\u00e9e sous forme de pr\u00eat. Cela \u00e9tablit un lien de confiance et permet une structure plus flexible du paiement.<\/p><h3 class=\"h4 fw-regular\">4. Mod\u00e8les de participation<\/h3><p>Des investisseurs ou des soci\u00e9t\u00e9s de participation financi\u00e8re peuvent \u00eatre int\u00e9gr\u00e9s dans le financement. Ils contribuent non seulement en capital mais aussi par du savoir-faire et des r\u00e9seaux. De tels mod\u00e8les conviennent particuli\u00e8rement pour des solutions de succession d\u2019envergure ou des r\u00e9orientations strat\u00e9giques.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Connaissances en mati\u00e8re de succession Contenu Processus de succession \u00c9valuation de l\u2019entreprise Quels sont les documents n\u00e9cessaires pour l\u2019\u00e9valuation d\u2019une entreprise ? Formes de la succession d\u2019entreprise Financement de la succession d\u2019entreprise Processus de succession La succession d\u2019entreprise est un vaste processus qui demande de prendre en compte des aspects <a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/www.gruenenachfolge.ch\/fr\/connaissances\">read more&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":38,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-1812","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Transmission expliqu\u00e9e \u2013 Connaissances pour la branche verte<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Connaissances autour de la transmission d\u2019entreprise dans la branche verte. 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